Από την ημέρα που ανέλαβε την Προεδρία ο κ. Τσώκος, η Συντεχνία μας ζήτησε επανειλημμένα συνάντηση μαζί του για ανταλλαγή απόψεων επί θεμάτων που ταλανίζουν το ΡΙΚ. Ο κ. Τσώκος αγνόησε παντελώς τη Συντεχνία μας.

Επί την Προεδρία του κ. Τσώκου δεν υπήρξε καμιά συμφωνία μεταξύ εργαζομένων και συντεχνιών.

Το ΡΙΚ από 1/1/2016 απέκοψε παράνομα μέρος του μισθού από τους μόνιμους υπαλλήλους και τους συνταξιούχους χωρίς οποιαδήποτε συμφωνία. Όταν η ΣΥΤΥΡΙΚ απείλησε με μέτρα τότε το ΡΙΚ άμεσα σταμάτησε την παράνομη αποκοπή. Να θυμίσουμε πως το ΡΙΚ θα πρέπει να επιστρέψει το ποσό που απέκοψε παράνομα για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο και Μάρτιο του 2016.

Με μεγάλη λύπη, η Συντεχνία μας καταγγέλλει τα ακόλουθα:

1. Μουσείο ΡΙΚ: Ξοδεύτηκαν άνω των 15,000 ευρώ από τον προϋπολογισμό του ΡΙΚ για το 2016, χωρίς να αναφέρεται πουθενά η ανάγκη στον προϋπολογισμό για δημιουργία Μουσείου. Δηλαδή χωρίς την απαραίτητη έγκριση των αρμόδιων Υπουργείων, Εσωτερικών και Οικονομικών, του Υπουργικού Συμβουλίου και της Βουλής. Ελπίζουμε να μην βρεθούμε και πάλι ως ΡΙΚ στη δυσάρεστη θέση να ζητήσουμε συμπληρωματικό προϋπολογισμό.

Το Γενικό Συμβούλιο της Σ.Υ.Τ.Υ.ΡΙΚ εκφράζει τη δυσαρέσκεια του για την ενέργεια της Διεύθυνσης του ιδρύματος να ενοικιάσει το αυτοκίνητο εξωτερικών μεταδόσεων του ΡΙΚ σε ιδιωτική εταιρεία για παραγωγή αγώνων του Τσάμπιονς Λιγκ, χωρίς τη χρησιμοποίηση του προσωπικού του ιδρύματος.

Ο εξοπλισμός αυτός, αξίας εκατομμυρίων ευρώ, είναι το καμάρι του ΡΙΚ και χρησιμοποιείται από το προσωπικό του, το οποίο έχει εκπαιδευτεί κατάλληλα για τον σκοπό αυτό.
Η συμφωνία προνοεί ότι η ιδιωτική εταιρεία ΔΕΝ θα χρησιμοποιήσει προσωπικό του ΡΙΚ για την παραγωγή αλλά δικό της προσωπικό.

Η Συντεχνία όπως και πολλοί συνάδελφοι εύλογα ανησυχούν για την κίνηση αυτή της Διεύθυνσης και όχι μόνον.
Θέση μας είναι το αυτοκίνητο και το προσωπικό του ΡΙΚ να πηγαίνουν μαζί.

Το Γενικό Συμβούλιο της Σ.Υ.Τ.Υ.ΡΙΚ σε σημερινή του συνεδρία, εξέτασε το θέμα της διαρροής στον τύπο μέρους του προσχεδίου της μελέτης της PwC και με αυτήν την ανακοίνωση, θα ήθελε να εκφράσει τη δυσαρέσκεια και τον προβληματισμό του.

Είναι λυπηρό να αποφασίζουν για μας χωρίς εμάς! Μια σοβαρή εταιρεία για να καταλήξει σε μια σοβαρή και εμπεριστατωμένη μελέτη θα έπρεπε να ακούσει όχι μόνον τις θέσεις της Διευθυντικής Ομάδας του ΡΙΚ αλλά και τις θέσεις υπαλλήλων που στελεχώνουν τις υπηρεσίες του ιδρύματος στο σύνολο του.

Γι αυτόν το λόγο και μόνον και χωρίς να εισέλθουμε σε λεπτομέρειες, αμφισβητούμε τη σοβαρότητα αλλά και την εγκυρότητα της μελέτης αυτής.

Ο Προϋπολογισμός του ΡΙΚ για το 2014 ισοσκελίστηκε και κατατέθηκε. Με ποιο τρόπο όμως έγινε αυτό; Με παρόμοιο τρόπο και φιλοσοφία που έγινε και το 2013. Είδαμε λοιπόν με μεγάλη μας έκπληξη, Διευθυντικά στελέχη αλλά και μέλη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου να επιλέγουν και φέτος να κρατούν το ΡΙΚ στην μονάδα εντατικής θεραπείας.

Για ακόμα μια φορά έκλεισαν τα μάτια στις αναλογιστικές μελέτες για το Ταμείο Συντάξεων. Αφαίρεσαν σεβαστό ποσό από την οφειλόμενη καταβολή του ΡΙΚ στο Σχέδιο Περιθωριακών Ωφελημάτων. Κράτησαν τις Κεφαλαιουχικές Δαπάνες του ιδρύματος στα πιο χαμηλά επίπεδα. Μείωσαν αισθητά τα κονδύλια για συντήρηση μηχανημάτων και εγκαταστάσεων. Μηδένισαν τα κονδύλια για εκπαίδευση του προσωπικού. Μείωσαν όσο δεν πάει άλλο, κονδύλια που έχουν σχέση με την ασφάλεια και υγεία. Πήραν 1.5% από τη μισθοδοσία του Μόνιμου Προσωπικού για σκοπούς Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης χωρίς όμως να χρησιμοποιούν το ποσό αυτό για αυτόν το σκοπό.
Και όλα αυτά, τα έκαναν έχοντας στα υπόψη ότι θα πάρουν έσοδα 6εκ. Ούτε στα καλύτερα μας όνειρα! Μακάρι να διαψευστούμε!

Το Ταμείο Συντάξεων για τους εργαζόμενους στο ΡΙΚ είναι κόκκινη γραμμή. Η επιβίωση του ΡΙΚ εξαρτάται από το Ταμείο Συντάξεων το οποίο σε δύο χρόνια με μαθηματική ακρίβεια, θα πιάσει πάτο. Καλούμε λοιπόν το Διοικητικό Συμβούλιο και τη Διεύθυνση του ΡΙΚ να προβούν σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες προς την Κυβέρνηση, έτσι ώστε να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα του Ταμείου.

Είχαμε πρόσφατα ενημερώσει το Διοικητικό Συμβούλιο ότι στο δρόμο του για αλλαγές είτε στον τρόπο λειτουργίας του ΡΙΚ είτε στην υιοθέτηση εισηγήσεων των συντεχνιών για εξοικονομήσεις, θα βρει σκοπέλους και θα αντιμετωπίσει αντίσταση που θα πηγάζει από παλιές νοοτροπίες και πιθανόν να απογοητευτεί. Επιβεβαιωνόμαστε.
Εδώ και έναν μήνα έχουμε κατ’ ιδίαν συναντήσεις με τον Πρόεδρο καθώς και με τον Αντιπρόεδρο του ΔΣ. Οι σχέσεις μας μέχρι σήμερα είναι άριστες και ευελπιστούμε να τις διατηρήσουμε σε αυτό το επίπεδο. Τους πιστώνουμε και αναμένουμε αλλαγές.
Νιώθουμε όμως ότι το νέο ΔΣ με την απόφαση του, μας έχει ξεγελάσει. Στην πρώτη κιόλας μεγάλη απόφαση του νέου ΔΣ, ίσως, κομματικές σκοπιμότητες, πολιτικό ή άλλο κόστος μπήκαν στη μέση και καθόρισαν αποφάσεις ενάντια σε ορθολογιστικές προσεγγίσεις και θέματα αρχής.

Το νοικοκύρεμα του ΡΙΚ απαιτεί μεγάλες αλλαγές και θυσίες, απαιτεί τομές και άμεση αλλαγή νοοτροπίας. Αυτό που έχει γίνει το 2013 και συνεχίζεται με τον Προϋπολογισμό για το 2014, μας προκαλεί αγανάκτηση και δεν μας βρίσκει σύμφωνους.

Γενικό Συμβούλιο
Σ.Υ.Τ.Υ.ΡΙΚ
13/2/2014